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BLOG #PsicologíayDeporte: «Urgencias»

BLOG #PsicologíayDeporte Urgencias, by Francisco Martínez GómizUnos años atrás (no muchos) la multinacional de neumáticos Pirelli contrató a Ronaldo

BLOG #PsicologíayDeporte: «Urgencias», by Francisco Martínez Gómiz

Unos años atrás (no muchos) la multinacional de neumáticos Pirelli contrató a Ronaldo, el verdadero, el original, posiblemente el mejor “9” puro de la historia, para hacer un comercial.

El eslogan era “la potencia sin control no sirve para nada”. Haciendo un paralelismo con la actual situación de la UDA me atrevo a parafrasear esa frase tan famosa por “la pasta en el fútbol, sin criterio, no sirve para nada”.

El club con más poder adquisitivo de segunda división ha confeccionado una plantilla poco acorde con las exigencias de la categoría de plata. Y lo digo ya, y me gustaría estar equivocado y tragarme estas palabras que escribo, pero me da que por segundo año consecutivo se han hecho inversiones que están aún por descubrir el resultado.

En esta categoría tan igualada los pequeños detalles son los que marcan las victorias o las derrotas y en cuatro partidos llevamos tres de éstas últimas. El equipo no está conjuntado, no todos se mueven al mismo son, hay claros desajustes defensivos y para colmo, algo que ya se dijo en algunas tertulias iniciales de la temporada, el físico no acompaña.

Y en este panorama anda un equipo con la exigencia (impuesta por el propio club) del objetivo del ascenso. El equipo no está hecho, como ya ocurrió la temporada pasada, la única diferencia es que en esta temporada los jugadores que se han quedado en el club son los menos y no pueden dar el resultado que dieron los chicos que configuraban la plantilla la temporada pasada. Resultado, 3 derrotas y una victoria, a falta de 2 jornadas para equilibrarnos con los demás equipos.

Miras la clasificación y ves a la UDA hundida en descenso, muy lejos de las posiciones de cabeza y lo peor, malísimas sensaciones en el campo. Un equipo no es solo vestirse todos del mismo color y colocarse en el campo. Un equipo es llegar donde no llega tu compañero, meter la pierna para robar la pelota y dársela al mejor colocado, apretar en el achique en defensa….Todo lo que no vemos en la UDA.

Y con ese poder adquisitivo se han realizado fichajes con un futuro espléndido, pero en la UDA no vale el futuro, solo vale el presente, no hay tiempo para hacer equipo, los resultados tienen que llegar desde el primer día y parece que ni el club, ni el entrenador ni los jugadores son conscientes de ello.

La UDA se está convirtiendo en una trituradora de entrenadores y eso es señal de que “algo” no se está haciendo bien. Cualquier entrenador que venga pedirá tiempo y eso es lo único que carece este equipo, hecho a contrarreloj y con exigencias máximas impuestas desde “arriba”.

Hay chicos con una pinta de futbolistas estupenda pero no son realidades, son futuro y eso ahora mismo en la UDA es justo lo que no hay, futuro. Porque no es cuestión de cambiar el entrenador cada 5 partidos (que vamos camino de ello), tampoco de cambiar la plantilla un 80% cada mercado de fichajes, eso no nos va a dar ese plus necesario en el campo.

Lo mismo cuando el equipo comience a “carburar” estamos tan lejos de las posiciones de privilegio que nos resulta difícil llegar a ilusionarnos con un futurible ascenso de categoría.

Hay que hacer las cosas muy bien, extremadamente bien, para conseguir el objetivo del ascenso y esas condiciones, hoy por hoy, no se dan en la UDA ni a nivel directivo ni a nivel deportivo.

¿y a qué nos agarramos?

  • Pues a que la preparación física vaya dando sus frutos para poder igualar la intensidad del contrario en los partidos.
  • A trabajar la estrategia a balón parado tan importante en esta categoría.
  • A analizar profundamente a los rivales (incluyendo campos de juego para que nos vuelva a ocurrir lo de Logroño)
  • Y al esfuerzo extenuante de los que salgan a jugar para alcanzar allá donde no llega el fútbol y si las ganas de sacar los 3 puntos en juego.

Se hace necesario por parte del club un análisis exhaustivo y realista de la situación para poder revertirla cuanto antes, asumiendo errores (para eso hay que tener mucha valentía) y buscando soluciones a la situación actual del equipo.

El año pasado ya se nos rompió el sueño del ascenso por una mala gestión (en general) del club en todas sus instancias, esperemos que este año se subsanen esos errores del pasado aunque, de momento, los resultados no hacen presagiar una mejora.

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