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BLOG #PsicologíayDeporte: ‘Futuro cambiante’ by Francisco Martínez Gómiz

Uno de los grandes errores que cometemos habitualmente es querer controlar lo que nos pasará en el futuro. Tener el control sobre las cosas nos da cierta tranquilidad, nos permite hacer planes y tener una sensación de todo “bajo control” que nos aporta calma.

Nada más alejado de la realidad. No podemos predecir el futuro, no sabemos lo que nos puede ocurrir cinco minutos después de ver el video pero no por ello debemos estar alerta y dejar de vivir el presente.

Me viene a la cabeza este tema por la situación vivida este verano con el cambio de “cromos” en el orden del fútbol mundial. Primero fue Sergio Ramos, capitán del Real Madrid que oficializó su salida del club y su fichaje por el PSG. En las últimas semanas se le ha unido a ese equipo el capitán del eterno rival, Lionel Messi, de rivales a compañeros.

A raíz de esto me surgió la idea de escribir este artículo porque ¿Quién no ha coincidido con algún compañero en un puesto de trabajo? ¿Quién después de un tiempo no se ha vuelto a cruzar con ese compañero en otro proyecto de trabajo y en esta ocasión ha ascendido en su carrera y ahora es tu jefe o viceversa?

Nadie está fuera de este juego, nadie puede evitar los cambios, nadie puede predecir por donde irá tu carrera profesional en tres, cinco o diez años. Si algo nos ha enseñado el maldito COVID es que no se pueden hacer planes a largo plazo porque cualquier evento por imprevisto que sea puede dar al traste con esos planes.

¿Qué podemos hacer ante esta situación? Ser muy profesionales. Hay algo que depende de nosotros mismos y es nuestra profesionalidad, nuestro desempeño, cruzarse con antiguos compañeros de trabajo, tener de jefes o de empleados a gente con la que has trabajado no debería importarte lo más mínimo si has defendido tu puesto de trabajo anterior con seriedad, garantía y eficiencia.

El respeto y admiración que tanto Ramos como Messi deberían de sentir tendría que ser tan grande como las ganas de ganar cada partido, por los aficionados, por los compañeros, por uno mismo. Han sido los buques insignia de dos trasatlánticos brutales, con momentos de mucha tensión y cada uno defendiendo sus intereses.

¿Quién le iba a decir a estos dos “monstruos” mundiales que acabarían jugando en el mismo equipo? Seguro que se lo preguntas hace tres años a cada uno de ellos por separado y hubieran negado la mayor.

Ahora están “bajo el mismo paraguas” con los mismos objetivos, defendiendo el mismo escudo y camiseta y tienen que “sintonizarse” lo antes posible para conseguir los resultados que los directivos esperan de ellos.

¿Y si el día de mañana coincides con un jefe que trabajó contigo? Pues te “remangas” das el 120% de tu esfuerzo y demuestras tu valía. En una ciudad tan pequeña como la nuestra es sencillo coincidir con compañeros en anteriores experiencias laborales o con conocidos comunes, aprovecha esa ocasión, demuestra tu valía, aúna fuerzas y ve derecho a por el mejor resultado posible.

Lo único seguro es que el cambio es constante.

¿Vosotros que pensáis? Espero vuestros comentarios.

PD: Ha perdido la UDA el primer partido fuera de casa. El rival invitaba a poner un 2 en la quiniela por ser un recién ascendido y haberse reforzado poco respecto a la plantilla que consiguió el fabuloso ascenso para sus intereses. Puede que esa relajación inicial (que no es consciente pero que se transmite en el campo) nos restara la posibilidad de traernos los 3 puntos en la mochila. El partido se puso cuesta arriba con la expulsión de Robertone ya que obligaba al equipo a un esfuerzo extra durante más de una de partido. Al final acabó por ocurrir lo más habitual, derrota del equipo que se queda en inferioridad. Lección a aprender, cualquier rival en segunda división te pinta la cara sino le igualas, al menos, la intensidad en el juego, después se puede imponer la calidad, pero las disputas deben ser ganadas desde que comienza el partido.

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