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BLOG, por Francisco Martínez Gómiz: «Plantilla vs Equipo»

BLOG, por Francisco Martínez Gómiz

Desde hace un par de semanas en las tertulias de Radio Marca Almería estamos analizando si la UDA ha confeccionado mejor plantel tras el mercado de invierno que al inicio de temporada. Es indiscutible que la plantilla se ha reforzado con jugadores de mayor calidad de los que han salido. Otro tema es cómo se han producido esas salidas y si era la forma adecuada de hacerlo.

La llegada de un portero que ha jugado con la selección española en categorías inferiores, de un central formado en una cantera como la de Vigo o de un centrocampista que la pasada campaña, con minutos, dio un resultado extraordinario vaticinan un aumento de calidad en el plantel de jugadores.

También hemos ido analizando si los refuerzos vienen a suplir las carencias de un equipo que sufrió un primer cambio radical a quince días de empezar la competición y que ha terminado ese cambio con las salidas y entradas del mercado invernal.

Si analizamos las alineaciones de las primeras jornadas de campeonato observaremos como eran titulares jugadores que ya no están en el plantel y que hay jugadores, a esta altura de temporada, que no han jugado como titulares ni cinco partidos seguidos.

¿Qué provoca esta situación? Que el grupo esté continuamente en fase de consolidación, que no haya un once tipo y que la rotación de jugadores se deja notar en la falta de continuidad en el juego.

Al practicar un deporte de equipo se ponen en liza otras competencias que es difícil alcanzar en deportes individuales. La capacidad de sacrificio, el compañerismo, la entrega, el luchar por un mismo objetivo, sincronizar los movimientos para adelantarte a las intenciones del rival, mirar a tus compañeros a los ojos y transmitirles confianza, lucha, tesón…..

Conformar un equipo lleva su tiempo, no es solo poner a once jugadores sobre el campo y que interpreten lo que el Míster les exige. Es dar un poco más de lo que tienes, es encajar con lo que necesita tu compañero en cada momento, es comunicarte sin palabras, moverse como un solo ente…..

Todo eso se consigue con muchas horas de entrenamiento, con horas de competición y con jugadores completamente entregados a la causa. Solo así, de esta manera, igualando la intensidad y el compromiso del rival será posible que la calidad destaque y puedas llevarte un buen resultado del partido.

Tenemos miles de ejemplos donde equipos campeones se han forjado porque han sabido interpretar cada uno de los jugadores el papel que les correspondía y han dado un plus más. Hace unos años el Leicester ganaba una Premier sin partir como favorito. Más recientemente España queda Campeona del Mundo de Baloncesto nos siendo, a priori, la mejor selección del campeonato.

Otros ejemplos más recientes los tenemos en la competición del KO, en la Copa del Rey equipos de categoría inferior ganan a equipos de categoría superior (recuerden que el Tamaraceite nos eliminó de la Copa). Y así podríamos seguir durante muchas líneas en este artículo.

Tengo la sensación de que la UDA no es un equipo aún, que nos falta un poco para llegar a dar un máximo rendimiento. Aún así estamos segundos en la tabla clasificatoria y con muchas opciones de ascender a Primera División. Pero los partidos del conjunto almeriense no son “redondos” hay partes en las que existen “desconexiones” y en una categoría tan igualada como la segunda división esas desconexiones, en muchas ocasiones cuestan puntos importantes.

No me cabe la menor duda de que tenemos la mejor plantilla que ha tenido este club en segunda división lo que echo en falta es un verdadero equipo, creo que aún no llegamos a ese estatus en comparación con otros clubes que con menos presupuesto y jugadores con menos calidad están dando un rendimiento muy superior a sus posibilidades.

Y en ese “crear equipo” la figura del entrenador es fundamental, el líder del grupo, el que toma decisiones estratégicas, el que decide quien forma parte del once inicial y quien es el revulsivo en caso de que el partido lo necesite. Si atendemos a las declaraciones del Míster del Almería, particularmente creo que han ayudado poco a la cohesión de ese plantel ya que si señalas los errores de los jugadores públicamente corres el riesgo de que el jugador no sea más ambicioso y se limite a no arriesgar y minimizar los errores en lugar de intentar sorprender al rival con acciones que no se espera.

El entrenador tiene que generar confianza entre los miembros de la plantilla, dialogar con ellos, exigirles a cada uno en las medidas de sus posibilidades, felicitarles públicamente y corregirles en privado para que avancen como jugadores. Sólo con esa sintonía se puede generar los condicionantes adecuados para crear un equipo de éxito.

P.D: Durante las dos últimas semanas de campeonato hemos echado mano de unos “supuestos” arbitrajes, al menos, discutidos que han podido perjudicar a la UDA. Bajo mi modesta opinión y por la posibilidad de poder escribir estas líneas, dejemos al colectivo arbitral fuera de esta ecuación. Es muy difícil arbitrar, prueben uds en alguna ocasión y verán que no es fácil. Se equivocan como un profesional se equivoca al fallar una clara ocasión de gol o un defensa realiza una mala cesión a su portero que le cuesta un gol al equipo. Como todo ser humano hay días que estará más acertado que otros, como uds mismos, ¿o a caso todos los días en el trabajo son de 10? Pero de esto a pensar que hay “intereses” para que la UDA no suba de categoría me parece un despropósito, sinceramente. Soy espectador (de forma muy cercana) de otros deportes como es el basket, el taewkondo o el bádminton y en el único deporte donde en demasiadas ocasiones se justifica una derrota es en el fútbol, para hacérselo mirar.

 

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