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BLOG Francisco Martínez Gómiz: «Confianza»

BLOG, by Francisco Martínez Gómiz

¿Es necesaria la confianza en un equipo para conseguir resultados? ¿qué tipo de confianza se necesita?, es más ¿qué es la confianza y porqué es tan importante?

Algunos de los “profes” de la tribu hacen referencia a ella para justificar tal o cual resultado y como un elemento importante para conseguir el objetivo del ascenso. Y llevan razón, la confianza es un elemento clave, algo así como el “ingrediente secreto” de las croquetas que hace tu madre para que sean las mejores del mundo.

¿Quién tiene que tener confianza?

Primero el propio jugador, tiene que pensar que puede para conseguir un rendimiento óptimo. Tras tantos años de juego y entrenamientos llega la oportunidad de demostrar que puede hacerlo muy bien (por eso es titular) y si no lo es, tiene que tener la suficiente confianza para seguir trabajando y conseguir esa oportunidad para demostrar que puede hacerlo bien.

Es decir, hay una parte de la confianza que debe ser gestionada por el propio jugador y que no debe decaer. Las victorias ayudan a aumentar esa confianza así como los errores deben ayudar para ser mejor jugador. Pero ese “creer en ti” es del propio jugador, es el dueño de una parte de su confianza.

Cuando un jugador “delega” la confianza en los resultados o en el Míster es carne de cañón para estar en el banquillo o incluso fuera de la convocatoria. Existe un puesto específico en el fútbol que es la portería. Cuando un portero pierde la confianza en sí mismo el juego del equipo se resiente, se muestra más nervioso en defensa y concede más oportunidades de gol. El portero es un claro ejemplo de que la confianza debe partir desde uno mismo, desde dentro hacia afuera y no al revés.

Después de que trabajes esta confianza “propia” los elementos externos pueden ayudarte o perjudicarte en el nivel de confianza que puedas ofrecer. Es decir, si piensas que puedes aportar al equipo, entrenas todas las semanas a tope y el Míster decide contar con otros compañeros, eso puede perjudicar tu propio nivel de confianza, pues no recibes por parte del entrenador señales positivas de que lo estás haciendo correctamente y por ello tu confianza puede verse afectada.

Otro elemento clave para aumentar o disminuir tu nivel de confianza son los resultados, si el equipo hace buenos partidos pero los resultados no son del todo positivos, el nivel de confianza del jugador es normal que baje. Si por el contrario se suman puntos de tres en tres, el jugador va sumando confianza en su casillero y se atreve a hacer jugadas que sin esa confianza no sería capaz de intentarlas.

Como podéis observa tu confianza necesita de resultados por parte de los demás, ya sea del Míster, que te pone en el once inicial y/o de la victoria en el partido, sólo así seguirá creciendo la confianza como jugador.

Supongamos que al inicio de temporada todos los jugadores parten con el mismo nivel de confianza, es una temporada nueva, quizá un Míster nuevo y un calendario nuevo con equipos nuevos a los que enfrentarte. Conforme se van desarrollando las jornadas de liga la confianza del jugador va fluctuando dependiendo de las variables antes mencionadas, Míster y resultados, en ese orden.

Por eso el Míster es una figura imprescindible en la consecución de objetivos. No se trata solo de temas tácticos, técnicos, físicos, etc, también hay una importarte labor en la gestión de equipos. En poder observar la confianza de los jugadores que tienes en plantilla y utilizarla de manera que produzcan resultados positivos para el equipo y para la clasificación.

Desde hace unas semanas he ido percibiendo como los jugadores de la UDA han ido perdiendo su confianza, se nota en pequeñas acciones como la de no atreverse a encarar al contrario cuando tienes una opción real de crear peligro, hacer un pase fácil al compañero de al lado para no arriesgar la pelota y perderla o un aumento del nerviosismo de los jugadores que ha provocado un mayor número de tarjetas recibidas, algunas no sólo amarillas, que ha mermado el número de jugadores en el campo y ha tenido una consecuencia negativa directa en el resultado de partido como ha sido la pérdida de los tres puntos.

Y esto apunta directamente al Míster, al gestor del equipo, que no está sacando el máximo rendimiento posible de una plantilla de jugadores cuya calidad está fuera de dudas. Al igual que el Míster pierde la confianza en algún jugador, los jugadores pierden la confianza en el Míster cuando éste no acierta en los planteamientos, en los resultados, en los cambios y esto se traduce en una pérdida de puntos.

O en estas 2-3 próximas semanas el equipo ofrece una versión muy mejorada sobre el campo de juego o tengo la sensación de que no hemos visto al último inquilino del banquillo de la UDA esta temporada y sería el cuarto…..

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