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#PsicologíayDeporte: ‘Hace falta liderazgo’, por Francisco Martínez Gómiz

Está el Almería en una situación muy complicada, el partido del domingo pasado es un reflejo de lo que ocurre en el seno del equipo, sin dirección en la parte administrativa, sin dirección en la parte técnica, porque había sido cesado el entrenador, sin dirección tampoco o sin una figura que aglutine a todos dentro del vestuario, pues el equipo se vio en el partido como un conjunto profesional que después de irse al descanso con 3-0 acaba pidiendo la hora y casi perdiendo los tres puntos quedándose con el empate.

Hace falta liderazgo en los despachos, hace falta una dirección clara con unos objetivos claros, hace falta una dirección técnica, un entrenador que se haga con las riendas del equipo, que se haga con la dirección técnica de los jugadores, que los posicione, que saque lo mejor de cada jugador y también hace falta una dirección o hace falta un liderazgo dentro del vestuario.

Ser capitán no significa ser líder, tenemos un problema bastante serio, en las tres áreas que deben funcionar en un club, no funcionan ninguna. Si se consigue contratar a un entrenador con cierto liderazgo a lo mejor hace que el equipo funcione, pero hace falta que los jugadores se organicen tengan un poco de amor propio y peguen un golpe encima de la mesa, y por supuesto de la dirección administrativa, aunque se me antoja complicado..

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